Solusi HRIS Custom
Manajemen Data Terpadu
Kelola profil, kontrak, dokumen, dan riwayat karyawan secara digital dalam satu repositori aman.
Otomatisasi Alur Approval
Digitalisasi pengajuan cuti, lembur, hingga klaim medis dengan jalur persetujuan yang transparan.
Digitalisasi Manajemen Karyawan Sesuai Budaya Kerja Anda.
SolusiTech membangun sistem HRIS custom yang memusatkan database, otomatisasi absensi, hingga pengelolaan payroll. Sistem yang dirancang fleksibel untuk menyederhanakan birokrasi tanpa mengubah SOP yang sudah berjalan.
Hambatan Operasional
Jangan Biarkan Administrasi Menghambat Pengembangan SDM Anda.
Terjebak dalam rutinitas spreadsheet dan grup chat hanya akan membuang waktu berharga tim HR. SolusiTech hadir untuk mengeliminasi proses manual yang repetitif, memungkinkan Anda fokus pada hal yang lebih strategis: Manusia.
01
Siloisasi Data & Dokumen Karyawan
Dokumen kontrak dan riwayat kerja yang tersebar di berbagai folder meningkatkan risiko kehilangan data penting dan memperlambat proses audit internal.
02
Birokrasi Persetujuan yang Berantakan
Tanpa sistem terpusat, pengajuan cuti dan lembur sering "terselip" di percakapan chat. Ini memicu ketidakpuasan karyawan dan kebingungan manajerial.
03
Rekapitulasi Absensi yang Melelahkan
Menghabiskan waktu berhari-hari hanya untuk mencocokkan data absensi manual dengan payroll adalah inefisiensi yang sangat merugikan perusahaan.
04
Keterbatasan Software HR Standar
Software HRIS umum sering kali kaku. Padahal, setiap perusahaan memiliki struktur kebijakan dan logika approval unik yang tidak bisa dipaksakan seragam.
Modul Terintegrasi
Ekosistem HRIS Modular yang Fleksibel bagi Perusahaan Anda.
Bangun fondasi digital SDM Anda dengan modul yang dapat disesuaikan. Mulai dari fungsi administrasi dasar hingga pengembangan fitur strategis sesuai skala organisasi.
Employee Central Database
Pusatkan seluruh profil, dokumen digital, riwayat kontrak, dan mutasi jabatan karyawan dalam satu repositori yang aman dan mudah diakses.
Smart Attendance & Shift
Otomatisasi pemantauan kehadiran, pengaturan shift kerja kompleks, hingga kalkulasi keterlambatan tanpa perlu rekap manual yang melelahkan.
Leave & Overtime Automation
Sederhanakan pengajuan cuti, izin, dan lembur melalui sistem approval berjenjang yang transparan bagi karyawan maupun pihak manajemen.
Precision Payroll Support
Integrasikan data kehadiran, tunjangan, dan potongan secara instan untuk menjamin perhitungan penggajian yang akurat dan tepat waktu.
Performance Tracking
Pantau perkembangan KPI, catatan evaluasi periodik, dan target kerja tim dengan parameter penilaian yang dapat dikustomisasi sepenuhnya.
Executive HR Analytics
Visualisasikan data demografi karyawan, tren kehadiran, hingga status kontrak melalui dashboard interaktif untuk pengambilan keputusan strategis.
Keunggulan Teknis
Infrastruktur Sistem yang Aman, Andal, dan Mudah Diskalakan.
Kami membangun HRIS dengan standar keamanan tinggi untuk melindungi data privasi karyawan. Fokus kami adalah memastikan sistem tetap stabil saat menangani pertumbuhan jumlah personel dan kompleksitas birokrasi Anda.
A1
Kontrol Akses Berlapis (RBAC)
Lindungi data sensitif dengan pembatasan hak akses yang presisi berdasarkan peran, departemen, hingga level jabatan masing-masing pengguna.
A2
Alur Persetujuan Dinamis
Konfigurasikan jalur approval cuti hingga mutasi secara mandiri sesuai hierarki organisasi Anda, menjamin proses birokrasi yang lebih lincah.
A3
Jejak Audit & Log Aktivitas
Setiap perubahan data terekam secara permanen dalam sistem untuk mempermudah monitoring, investigasi data, hingga kepatuhan audit internal.
A4
Konektivitas Ekosistem API
HRIS siap diintegrasikan dengan mesin absensi biometrik, sistem payroll eksternal, hingga aplikasi pihak ketiga yang sudah Anda gunakan.
Tanya Jawab
Hal yang Sering Ditanyakan Mengenai HRIS Custom.
Temukan jawaban atas keraguan Anda dalam membangun sistem manajemen SDM yang lebih modern, efisien, dan terpusat.
Apa keunggulan HRIS custom dibanding aplikasi HR umum?
HRIS custom dirancang mengikuti struktur organisasi, aturan cuti, dan skema approval unik perusahaan Anda. Tidak ada lagi batasan fitur atau kewajiban mengubah SOP hanya untuk menyesuaikan diri dengan sistem.
Apakah pengembangan modul HRIS bisa dilakukan bertahap?
Tentu bisa. Anda dapat memprioritaskan modul paling krusial seperti Database Karyawan atau Absensi terlebih dahulu, kemudian menambah fitur evaluasi kinerja atau payroll support seiring kebutuhan perusahaan.
Dapatkah HRIS ini terintegrasi dengan mesin absensi fingerprint?
Ya. Sistem kami siap dihubungkan dengan perangkat biometrik, API pihak ketiga, hingga software payroll eksternal untuk memastikan data kehadiran mengalir secara otomatis tanpa input manual.
Bagaimana sistem menjamin keamanan data karyawan?
Keamanan data dijamin melalui pembagian hak akses (RBAC) yang ketat, audit log untuk melacak setiap perubahan data, serta validasi otorisasi berjenjang sesuai kebijakan privasi perusahaan Anda.
Apakah karyawan bisa mengakses fitur HRIS melalui smartphone?
Ya. Antarmuka sistem dirancang sepenuhnya responsif. Karyawan dapat mengajukan cuti dan memantau kehadiran dengan nyaman melalui smartphone, sementara admin tetap memiliki kontrol penuh dari desktop.
